Ärger in Silicon Saxony: Mehr Arbeitsstunden, aber deutlich weniger Gehalt als im Westen
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Ärger in Silicon Saxony: Mehr Arbeitsstunden, aber deutlich weniger Gehalt als im Westen
Noch arbeitet im geplanten Werk des taiwanischen Herstellers TSMC kein Mitarbeiter. IG Metall und Betriebsräte wollen Löhne wie im Westen in „Silicon Saxony“ durchsetzen. Foto: Norbert Neumann
Im einzigen deutschen Werk, in dem der Bosch-Konzern noch einstellt, gibt es keinen Tarifvertrag und deutlich weniger Geld als im Westen, sagt Betriebsratsvizechef Markus Gunia. Foto: Norbert Neumann
Peter Aderhold, Betriebsratschef bei Zeiss Digital Innovation, warnt davor, dass Konzerne sich am Ende selbst gefährdeten, wenn sie sich gegen Gleichberechtigung beim Gehalt entschieden. Foto: Norbert Neumann
Noch arbeitet im geplanten Werk des taiwanischen Herstellers TSMC kein Mitarbeiter. IG Metall und Betriebsräte wollen Löhne wie im Westen in „Silicon Saxony“ durchsetzen. Foto: Norbert Neumann
Im einzigen deutschen Werk, in dem der Bosch-Konzern noch einstellt, gibt es keinen Tarifvertrag und deutlich weniger Geld als im Westen, sagt Betriebsratsvizechef Markus Gunia. Foto: Norbert Neumann
Peter Aderhold, Betriebsratschef bei Zeiss Digital Innovation, warnt davor, dass Konzerne sich am Ende selbst gefährdeten, wenn sie sich gegen Gleichberechtigung beim Gehalt entschieden. Foto: Norbert Neumann
Sachsen
13.08.2026 | 15:51
Ärger in Silicon Saxony: Mehr Arbeitsstunden, aber deutlich weniger Gehalt als im Westen
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Am größten Chip-Standort Europas in Dresden wächst der Frust. IG Metall und Betriebsräte von Vorzeigefabriken wie Bosch, Zeiss und Infineon fordern Fairness. Fehlende Gleichberechtigung habe eine politische Dimension, die den Konzernen selbst gefährlich werden kann.
Bleibt das sächsische „Silicon Valley“ bei Löhnen, Tarifverträgen und Mitbestimmung dauerhaft hinter westdeutschen Industriestandorten zurück, obwohl es inzwischen Europas wichtigste Region für die Chip-Produktion ist?
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