Janin Ullmann ärgert sich über Viva-Gehalt - weniger Geld als Pocher

Janin Ullmann nennt Summen und Namen Moderatorin ärgert sich über Bezahlung in der TV-Branche Von t-online, bwe 04.08.2026 - 17:13 UhrLesedauer: 1 Min. Aktuelle Zeit:0:00Gesamtdauer:0:00 Jetzt neu bei t-online: Schriftgröße anpassen! Bis heute ärgert sich Janin Ullmann darüber, dass sie bei ihrem ersten TV-Job weniger verdiente als Oliver Pocher. Von dem Gehaltsunterschied erfuhr sie erst Jahre später. Moderatorin und Schauspielerin Janin Ullmann startete ihre TV-Karriere im Jahr 2001 bei Viva. Auch Oliver Pocher arbeitete damals bei dem Musiksender als Moderator. Im Podcast "Baby got Business" von Ann-Katrin Schmitz erzählt die 44-Jährige, dass ihr männlicher Kollege viel mehr Geld vediente als sie. Die "Temptation Island"-Moderatorin war damals 18 Jahre alt – und komplett unerfahren, was Gehälter und Vertragsverhandlungen betrifft. "Ich war ja reich, ich habe da 3.000 D-Mark brutto bekommen", erinnerte sich Ullmann in dem Podcast an ihre damalige Gefühlslage. Empfohlener externer Inhalt Wir benötigen Ihre Einwilligung, um den von unserer Redaktion eingebundenen Youtube -Inhalt anzuzeigen. Sie können diesen (und damit auch alle weiteren Youtube -Inhalte auf t-online.de) mit einem Klick anzeigen lassen und auch wieder deaktivieren. Youtube-Inhalte immer anzeigen Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unseren Datenschutzhinweisen. "Erste Erfahrung mit dem Gender-Pay-Gap" Erst Jahrzehnte später – bei Recherchen zu ihrem Buch "Female Finance: Dein Geld. Dein Leben. Deine Regeln", das im Juni erschienen ist – habe Oliver Pocher ihr erzählt, wie viel Geld er pro Monat vom Sender bekam: 5.000 D-Mark brutto. Ullmann: "Das war meine erste Erfahrung mit dem Gender-Pay-Gap". Gemeint ist damit der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Pocher habe nach eigenen Angaben zunächst ein Angebot über 4.000 D-Mark bekommen. Anschließend habe sein Management das Gehalt nachverhandelt. "Aber auch da ist die Ausgangslage ja eine andere, wenn sie mir als junge Frau 3.000 D-Mark anbieten und dem jungen männlichen Kollegen 4.000 D-Mark", sagte Ullmann dazu, und bezeichnete dies als "absolute Ungleichheit und auch Ungerechtigkeit". Sie ärgere sich "wirklich noch bis heute", dass sie Pocher damals nicht gefragt habe, was er verdient. Verwendete Quellen open.spotify.com: Podcast "Baby got Business" – mit Ann-Katrin Schmitz, Folge "Vom Erfurter Plattenbau zum eigenen Aktienportfolio | Janin Ullmann" vom 29.07.2026 Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... ShoppingAnzeigen Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading... Loading...