Künstliche Intelligenz: Unternehmen sehen in KI Chance für Lohnsenkungen

Im Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) sehen viele Unternehmen in Deutschland einer Studie zufolge eine Möglichkeit zur Senkung der Löhne in den kommenden fünf Jahren. Vor allem Arbeitskräfte mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung und Angestellte im Dienstleistungsbereich müssten mit niedrigeren Löhnen rechnen, schreibt das ifo Institut. »Insgesamt sehen wir, dass deutlich mehr Unternehmen negative Effekte erwarten als positive«, sagte ifo-Forscherin Anna Ruffert zu den Ergebnissen der Umfrage, an der mehr als 3.000 Unternehmen in Deutschland teilnahmen, die bereits KI nutzen. Nach Angaben des Instituts gab etwa die Hälfte der befragten Unternehmen an, sie rechneten mit niedrigeren Löhnen vor allem für Angestellte mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung. »Künstliche Intelligenz wird aus Sicht vieler Unternehmen die Löhne nicht für alle Beschäftigten gleichermaßen beeinflussen«, sagte Ruffert. »Am ehesten rechnen sie bei weniger erfahrenen Arbeitskräften mit sinkenden Löhnen.« Weniger Berufserfahrene besonders gefährdet Bei Menschen mit Hochschulabschluss und geringer Erfahrung unter fünf Jahren erwarten 50,8 Prozent der Unternehmen sinkende Löhne, aber auch 16,3 Prozent steigende. Bei Menschen ohne Hochschulabschluss und weniger als fünf Jahren Berufserfahrung erwarten 48,3 Prozent der Betriebe sinkende Löhne, 5,9 Prozent steigende. Doch auch für Menschen mit mehr Berufserfahrung sind die Aussichten zwar besser, aber nicht gut: Für Menschen mit Erfahrung, aber ohne Hochschulabschluss erwarten 40,4 Prozent der Unternehmen sinkende Löhne und nur 9,7 Prozent steigende. Mit Hochschulabschluss erwarten immer noch 37,5 Prozent der Unternehmen sinkende Löhne, aber auch 26 Prozent steigende. Dienstleistende müssen mit Einschnitten rechnen Unterschiede zeigen sich bei den Lohnerwartungen angesichts KI auch zwischen den Branchen. Am häufigsten erwarten Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich sinkende Löhne: Für Beschäftigte mit kurzer Berufserfahrung und ohne Hochschulabschluss sagen 53,3 Prozent Lohnsenkungen voraus. Im Handel sind es unter den gleichen Bedingungen 47,9, im verarbeitenden Gewerbe 46,5 Prozent. Am Bau sehen die Unternehmen die schwächsten Auswirkungen eines erwarteten zunehmenden KI-Einsatzes: Hier sehen nur 39 Prozent sinkende Löhne für Arbeitende mit wenig Berufserfahrung und 31,3 Prozent bei Arbeitenden mit mehr als fünf Jahren Erfahrung. KI-nutzende Bauunternehmen erwarten sogar steigende Löhne für Höherqualifizierte.