Schaeffler-Mitarbeiter strömen in die Altersteilzeit - und bescheren dem Konzern einen Millionen-Bonus

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Schaeffler-Mitarbeiter strömen in die Altersteilzeit – und bescheren dem Konzern einen Millionen-Bonus

Von: Lucas Sauter Orengo

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Der Automobilzulieferer Schaeffler kommt beim Umbau seines Konzerns schneller voran als ursprünglich geplant.

Herzogenaurach – Das im August aufgelegte Altersteilzeitprogramm für ältere Schaeffler-Beschäftigte erfreut sich unerwartet großer Nachfrage. Eigentlich hatte das Unternehmen mit rund 1.300 Teilnehmern aus den Jahrgängen 1971 und älter gerechnet. Tatsächlich hätten bislang aber bereits 1.800 Männer und Frauen dieses Angebot angenommen, erklärte Vorstandschef Rosenfeld in Herzogenaurach.

Stellenabbau ein Jahr früher als geplant abgeschlossen

Auch beim konzernweiten Personalabbau läuft es für Schaeffler besser als kalkuliert. Bis zum 30. September 2026 wurden von den ursprünglich anvisierten 4.700 wegfallenden Stellen bereits 3.715 abgebaut – das Programm war eigentlich bis Ende 2029 angelegt. Die Zielmarke werde nun laut aktueller Planung schon Ende 2028 erreicht, ein volles Jahr früher als vorgesehen. Für die noch ausstehenden 985 Stellen lägen dem Unternehmen bereits vertragliche Vereinbarungen vor.

Einsparungen übertreffen Erwartungen um 20 Prozent

Die Restrukturierung trägt auch finanziell mehr Früchte als erhofft. Die angestrebten Einsparungen von 290 Millionen Euro werden nach Rosenfelds Angaben voraussichtlich um 20 Prozent übertroffen. Für den gesamten Umbau hatte Schaeffler rund 500 Millionen Euro zurückgestellt. Rückstellungen in Höhe von 84 Millionen Euro könnten dem Unternehmen zufolge nun wieder aufgelöst werden. (Quelle: dpa) (lso)